| 1、企業(yè)名稱“騰龍”含義：
含義一：公司的發(fā)展龍騰虎躍、突飛猛進。
含義二：全體員工永遠(yuǎn)保持龍的精神投入到“騰龍”的事業(yè)中。
2、企業(yè)目標(biāo)：
目標(biāo)一：在2年內(nèi)要將公司實力發(fā)展成為
集科研、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)于一體的國家科技型企業(yè)。
目標(biāo)二：成為江蘇省名牌產(chǎn)品、國家名牌產(chǎn)品。
3、企業(yè)精神：責(zé)任、奉獻(xiàn)、團隊、創(chuàng)新
■責(zé)任：
公司要承擔(dān)制造良好產(chǎn)品的責(zé)任，同時也要承擔(dān)創(chuàng)造良好人才和服務(wù)社會的責(zé)任。
員工要牢記自己崗位的職責(zé)，用良好的業(yè)績、良好的心態(tài)來展示自己所肩負(fù)的義務(wù)，與企業(yè)共命運。
■奉獻(xiàn)：
公司講奉獻(xiàn)是指，要回饋于員工，要回饋于社會。
員工講奉獻(xiàn)是指，要忠誠于公司，要愛崗，要敬業(yè)，不抱怨，以實際行動與業(yè)績來回報公司。
■團隊：
現(xiàn)在企業(yè)競爭是人才的競爭，是管理、技術(shù)的競爭，是團隊的競爭。沒有形成團隊的企業(yè)不會有戰(zhàn)斗力。所以我們要牢記團隊的三個條件：工作主動、共同承擔(dān)責(zé)任、相互幫助。
■創(chuàng)新：
企業(yè)需要持續(xù)技術(shù)改造科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。杜絕滿足現(xiàn)狀、認(rèn)為自己沒有功勞也有苦勞、不思進取等阻礙企業(yè)及員工創(chuàng)新、進步的不良行為發(fā)生。
4、經(jīng)營理念：質(zhì)量、服務(wù)、誠信、雙贏
■質(zhì)量：
我們始終牢記產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有市場。對質(zhì)量要精益求精、一絲不茍。
■服務(wù)：
我們需要用專業(yè)的服務(wù)來提升產(chǎn)品的價值。要做到從讓客戶滿意，努力達(dá)到客戶感動。
■誠信：
我們以“真誠、信守承諾”作為我們?yōu)槿?、處事，與客戶、供應(yīng)商交往的原則。
■雙贏：
我們與客戶、供應(yīng)商和諧發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
5、“騰龍”倡導(dǎo)的行為文化
（1）做事文化
①積極主動，快速謹(jǐn)慎；
②當(dāng)天計劃的事當(dāng)天必須完成，不拖到第二天；
③用心去做事，才能把事情做好。
（2）用人文化
①公司沒有親戚、民工，只有員工；
②能者上，庸者下，平者讓；
③員工要有羞恥感、危機感、責(zé)任感；
④有才有德的人大膽使用，有才無德的人謹(jǐn)慎使用，有德無才的人要培養(yǎng)使用，無才無德的人堅決不用；
⑤不適合騰龍企業(yè)文化的，能力再強也不用。
（3）領(lǐng)導(dǎo)的文化
①沒有心胸的人，不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；
②斤斤計較的人，不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；
③向下級經(jīng)常抱怨、傳播公司消極消息的，是不合格的領(lǐng)導(dǎo)；
④不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，公共場所當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，是不合格的領(lǐng)導(dǎo)；
⑤領(lǐng)導(dǎo)要牢記自己的三個職責(zé)：表率、教育、監(jiān)督。
（4）產(chǎn)品制造文化
①只有合格的員工，才會制造合格的產(chǎn)品；
②管生產(chǎn)必須管安全，安全是我們的首要效益；
③沒有做好6S生產(chǎn)現(xiàn)場管理，就不是規(guī)范的公司；
④質(zhì)檢部要按產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督檢驗；把好質(zhì)量關(guān)。
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